🇦🇷 ARGENTINA
Es como abrir el sobre del sueldo con la ilusión de un asado completo y descubrir que alcanza para el asado, sí, pero la picada la seguimos debiendo: en noviembre los salarios argentinos suben entre 1,6 % y 1,9 % según el gremio, casi a la par de la inflación de septiembre, que fue de 1,9 %. La ayuda extra viene por otro lado: los bonos y las sumas fijas ganan lugar en casi todas las mesas de negociación, y en el caso de los bancarios el adicional por su día llega a $ 2.275.519,25, una cifra que en cualquier familia sonaría a aguinaldo adelantado, a heladera nueva y a deuda de la tarjeta por fin saldada, todo junto.
## Hechos reportados
- Buena parte de los gremios acordó para noviembre subas de entre el 1,6 % y el 1,9 %, porcentajes cercanos al último índice de inflación: el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de septiembre se ubicó en 1,9 %, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), de acuerdo con La Capital. - Las negociaciones se mantienen en línea con las proyecciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central, que anticipan una desaceleración de los precios hacia diciembre, con estimaciones de inflación mensual de entre el 1,6 % y el 1,8 %. - El analista especializado en salarios Federico Pastrana explicó que, para que haya recuperación salarial, la inflación mensual tiene que quedar por debajo de estos niveles negociados. También advirtió que, si la inflación cierra en 1,9 %, los salarios tardarían más de un año en recuperar los niveles perdidos en los últimos 12 meses. - Bancarios: el último acuerdo estableció una suba del 1,9 % correspondiente a septiembre, que llevó el ingreso inicial total a $ 2.626.346,89, incluida la participación en las ganancias. El mecanismo de actualización continúa durante octubre, noviembre y diciembre. Además, por el Día del Bancario, cobran un bono mínimo de $ 2.275.519,25, que debía abonarse hasta el 6 de noviembre. - Comercio: los empleados acordaron una recomposición del 5,7 % para el último trimestre del año, distribuida en tres aumentos del 1,9 % correspondientes a octubre, noviembre y diciembre. El entendimiento incluye un bono extraordinario de $ 50.000, dividido en dos cuotas de $ 25.000 que se pagan junto con los salarios de octubre y noviembre, y mantiene durante el trimestre la suma fija no remunerativa de $ 120.000, cuya incorporación gradual a los básicos comenzará en diciembre. - Personal de casas particulares: el cronograma establece una suba del 1,6 % en noviembre, tanto para quienes trabajan con retiro como sin retiro. También se incorporará al básico el 25 % restante de la suma no remunerativa de $ 20.000 otorgada en agosto. En diciembre está previsto otro aumento del 1,6 %. - Sanidad: los trabajadores tendrán una suba del 1,8 % y cobrarán una suma no remunerativa de $ 80.000, según el acuerdo entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las cámaras empresarias. - Farmacéuticos y bioquímicos: los profesionales comprendidos en la escala del Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) percibirán básicos de entre $ 2.500.000 y $ 3.750.000 en noviembre. Los directores técnicos o jefes cobrarán $ 3.750.000; los farmacéuticos auxiliares, $ 3.000.000, y los profesionales de planta, $ 2.500.000. - Administración pública nacional: los empleados cobrarán un aumento del 1,8 % en noviembre. Para diciembre está previsto el pago, por única vez, de una suma no remunerativa de $ 80.000. El incremento acumulado establecido para el período junio-diciembre asciende al 14,8 %. - Construcción: los trabajadores nucleados en la UOCRA tendrán un aumento del 1,7 %, calculado sobre los salarios vigentes al cierre de octubre. Es el último tramo del acuerdo firmado con las cámaras empresarias. - Camioneros: la actualización de noviembre también será del 1,7 %. Con ese ajuste, el básico de un conductor de primera categoría llegará a $ 1.126.149,40 mensuales, sin contar antigüedad, viáticos, kilómetros recorridos ni horas extras. - Alimentación: los trabajadores cobrarán en noviembre una suma no remunerativa de $ 75.000, correspondiente al segundo tramo del bono extraordinario de $ 150.000. El entendimiento establece además un aumento del 7,35 % sobre los valores hora a partir de diciembre y una cláusula de revisión para ese mismo mes. - Industria del plástico: el acuerdo prevé una suma fija no remunerativa de $ 90.000 en noviembre para todas las categorías. - Petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa: percibirán en noviembre una gratificación no remunerativa del 3 %, en el marco del acuerdo del 16 % alcanzado con las cámaras. Ese adicional rige entre octubre y diciembre y se incorporará a los básicos en enero de 2027. El entendimiento fija un salario bruto mínimo garantizado de $ 4.130.864 para jornadas de ocho horas diarias, y contempla una vianda alimentaria de $ 38.000 por jornada y una asignación de $ 402.800 para Vaca Muerta, según corresponda. - Telecomunicaciones: los trabajadores de Claro, Movistar y Telecom cobrarán un pago extraordinario del 3,6 % en noviembre, al igual que en octubre. A partir de diciembre, ese 3,6 % se incorporará de manera permanente a las escalas. - Aceiteros: el básico inicial de la categoría peón se mantiene en $ 2.719.040. El acuerdo establece un incremento acumulado del 29,5 % para 2026, con escalas vigentes desde septiembre. - Trabajadores rurales: el básico de un peón rural se ubica en $ 1.235.833,53 mensuales, al que se suma un adicional no remunerativo de $ 12.465. Así, el ingreso mínimo alcanza los $ 1.248.298,53, sin contar otros adicionales.
## Análisis educativo
En palabras simples: una paritaria es la negociación entre el gremio y las empresas para actualizar los salarios. Cuando la suba es parecida a la inflación del mes, el sueldo no crece en serio: solo trata de no quedarse atrás. Es como correr en una cinta: si la cinta va a la misma velocidad que vos, te movés mucho pero quedás en el mismo lugar.
Un ejemplo con plata real ayuda. Un sueldo de $ 1.000.000 con un aumento del 1,9 % pasa a $ 1.019.000. Son $ 19.000 más en el bolsillo. Pero si en ese mismo mes la compra del súper, el transporte y los servicios también suben cerca del 1,9 %, ese dinero extra se va en pagar lo mismo de siempre, un poco más caro. La recuperación de verdad, como señala Pastrana, aparece solo cuando el aumento le gana a la inflación durante varios meses seguidos.
La otra clave es distinguir el aumento del bono. El aumento porcentual queda incorporado al salario y se repite todos los meses. El bono y la suma no remunerativa, en cambio, son un refuerzo de una sola vez: «no remunerativa» quiere decir que ese monto no cuenta igual que el básico para conceptos como aportes y cálculos ligados al salario registrado, y al mes siguiente ya no está si no se renueva. Por eso el bono bancario de $ 2.275.519,25 alivia mucho en noviembre, pero no cambia por sí solo el sueldo de diciembre, mientras que la suma de $ 120.000 de Comercio recién empezará a incorporarse de a poco a los básicos desde diciembre.
Para el bolsillo hay tres lecturas. Primero, casi nadie le gana a la inflación este mes: la mayoría empata, entre 1,6 % y 1,9 % frente a un 1,9 % de precios en septiembre. Segundo, los sectores con sumas fijas sienten un alivio mayor en los sueldos más bajos, porque $ 75.000 u $ 90.000 pesan más sobre un ingreso chico que sobre uno alto. Tercero, la señal a seguir es diciembre: varias mesas tienen revisión, incorporación de sumas al básico o nuevos tramos ya pactados, y ahí se verá si los salarios empiezan a recuperar algo o si siguen corriendo detrás de los precios.
**Fuente verificada:** La Capital, 2 de noviembre de 2026: https://www.lacapital.com.ar/economia/paritarias-noviembre-cuanto-aumentan-los-salarios-cada-sector-n10290083.html ✍️ Nexo Pilot AI News