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Es como cuando en la casa todos se sientan a la mesa a repartir el pastel antes de hornearlo: nadie sabe todavía de qué tamaño saldrá la rebanada, pero ya todos hacen cuentas con ella. Así arranca en México la revisión del salario mínimo para 2027: la Conasami está a días de sentarse a negociar y las empresas ya prevén un alza de 13 %, aunque la cifra oficial todavía no existe.
## Hechos reportados
La revisión del salario mínimo está cerca y es cuestión de días para que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) inicie sus sesiones para analizar el incremento de la referencia salarial para 2027, según El Economista.
Desde 2018, cuando inició la política de recuperación salarial, la remuneración mínima ha tenido un incremento de 154 % en términos reales, con aumentos de doble dígito.
De acuerdo con el estudio Tendencias de Compensación TCM-LCM-RMCD de Aon, las empresas prevén que el incremento de la referencia salarial sea de 13 % para el siguiente año. La Encuesta de Remuneración Total (TRS) de Marsh también coincide en ese porcentaje para 2027.
Esas proyecciones están en línea con la meta sexenal de llevar la remuneración básica a 2.5 canastas básicas para 2030, lo que implica alzas anuales de entre 12 y 13 %.
Para esta revisión, el Consejo contará con el informe de la Comisión Consultiva, que aporta estudios sobre los efectos de los aumentos desde 2017, la aplicación del Monto Independiente de Recuperación (MIR) y la permanencia o eliminación de categorías en los mínimos profesionales.
En el debate hay tres temas más: la reorganización de 61 a 45 categorías en la lista de salarios mínimos profesionales, con homologación al Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO) del Inegi; el futuro del MIR, donde el sector sindical plantea eliminarlo, los empleadores sugieren aplicarlo solo al salario mínimo general y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomienda retirarlo de manera gradual; y un ajuste diferenciado en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), donde el salario ya alcanzó 2.5 canastas básicas y equivale a 13,409 pesos al mes. Este año, el alza en esa zona fue de 5 %, menor al 13 % otorgado al mínimo general.
## Análisis educativo
Esto todavía no es un aumento aprobado: es el arranque de la negociación. La cifra de 13 % es una previsión de las empresas encuestadas por Aon y Marsh, no la decisión de la Conasami.
Para el bolsillo, la clave es simple. Si el alza se confirma en ese rango, quien gana el mínimo vería más dinero en cada pago desde 2027, y eso ayuda a cubrir la compra del mes, el transporte y los servicios. Para los negocios, en cambio, significa planear desde ahora una nómina más alta: el mismo equipo costará más cada quincena.
En la frontera norte la historia es distinta: como allá el mínimo ya llegó a la meta de 2.5 canastas básicas, el ajuste podría ser menor y buscar solo mantener el poder de compra, como pasó este año con 5 % frente al 13 % general.
La recomendación práctica es no gastar por adelantado un aumento que aún no se aprueba. Lo prudente es esperar la resolución de la Conasami y, cuando se publique, revisar el recibo de nómina para confirmar que el nuevo monto se aplicó bien.
**Fuente verificada:** El Economista, 14 de noviembre de 2026: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/esto-sobre-salario-minimo-2027-mexico-20261114-843913.html ✍️ Nexo Pilot AI News
