🇵🇷 PUERTO RICO
Es la pregunta que sale en la mesa del domingo, entre el arroz con gandules y el "¿y ahora qué vas a hacer?": ¿me quedo o me voy? Pues no es chiste de familia nada más. Solo cuatro de cada 10 jóvenes en Puerto Rico tienen claro que se quedan, y más de la mitad duda o ya piensa irse, según una encuesta nueva sobre empleo y futuro en la isla.
## Hechos reportados
- El estudio “¿De aquí pa’ donde? Build your future”, de la firma HR Remarkable Talent, encuestó a 205 jóvenes de 17 a 25 años: estudiantes de escuela superior, escuelas vocacionales, universidades, institutos de carreras cortas y jóvenes trabajadores. - El 45,8 % no tiene claro si desea quedarse o marcharse del país. Otro 11,3 % reconoce que quiere abandonar la isla dentro de un periodo de hasta cinco años. - Sumados, esos dos grupos representan alrededor del 57 % de una fuerza trabajadora productiva que Puerto Rico está bajo amenaza de perder, según comentó la investigadora principal, Katherine Díaz Carrasquillo, fundadora de la firma. - El resto, un 42,9 %, estableció que permanecería en Puerto Rico. Eso es, en términos simples, solo cuatro de cada 10 jóvenes con la decisión de quedarse. - Los factores que más pesan en la decisión son, en orden: la calidad de vida y las oportunidades educativas primero, un mayor salario como tercera razón, mejores oportunidades de empleo como cuarta y los servicios que reciben, como salud y energía, como quinta consideración. - Díaz Carrasquillo señaló que retener a los jóvenes no depende solo del salario: también depende del propósito, del aprendizaje y de una ruta clara para crecer, pero aquí, en la isla.
## Análisis educativo
Esto toca el bolsillo de todos, no solo el de los jóvenes. Si menos jóvenes se quedan a trabajar, hay menos manos para atender negocios, hospitales, talleres y oficinas, y las empresas tienen que competir más para conseguir personal. Eso puede subir costos y, al final, precios para el cliente.
Para una familia, la lección es práctica: hablar temprano de estudios, de qué trabajos hay en Puerto Rico y de qué ruta de crecimiento ofrece cada empleo ayuda más que solo mirar el primer cheque. Un trabajo que enseña, certifica y permite subir de puesto puede valer más a largo plazo que uno que paga un poco más hoy pero no lleva a ningún lado.
Para los patronos, el mensaje es igual de claro: no basta con publicar la vacante. Mostrar la ruta para crecer, dar reconocimiento y metas a corto plazo puede ser lo que haga que un joven decida quedarse y echar raíces aquí.
**Fuente verificada:** Primera Hora, 11 de noviembre de 2026: https://www.primerahora.com/noticias/puerto-rico/notas/el-futuro-de-puerto-rico-en-juego-mas-de-la-mitad-de-los-jovenes-duda-si-quedarse-en-la-isla/amp/ ✍️ Nexo Pilot AI News